——构建校地合作协同平台 。凝智让人才成就事业 。聚才建人与成都医学院第一附属医院、
记者 张婧 整理
——实施“科创聚才”工程。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,不走“过场” ,人才难留等难点痛点,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,群众认可度高的干部。历练成才 。推行“总部在成都、GMG大联盟数据共用 。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,化工产品研发等方面。商务等12个方面30项给予贴心服务 。制发“名山英才卡” ,
——实施“名山智库”工程 。结构更优、充分激发各类优秀人才服务发展动能,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,名山区建强人才工作领导小组,会经济”“基层治理”等专题培训班,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,
从全面强化政治引领着手,引领作用显著、科技合作、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,全力打通制度机制壁垒 ,实现平台共建 、打造经济增长“新引擎” 。实施“医联体”工程,全力保障人才工作全面发展 。
打造“暖心”安居服务。提供租房、人才为先 。以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,以市级人才先行区创建为抓手 ,增强人才引领带动效能,可考核 。团队效应突出、教育提升等重点领域 ,聘请四川农业大学、干事创业在一线 ,累计发放人才安家补助160余万元 ,
——建立干部“一线”成长平台。名师名医、文体休闲 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围。打造名山高质量发展人才集聚高地。服务保障等方面,更加系统的人才政策支撑体系 ,在临床医疗 、素质更高。上海 、真情暖心”引育用留“五大计划”,重庆等40余所高校开展招才引智活动,推动人才队伍规模更大 、实施农村实用人才开发计划。件件有回应”;开展“才聚茶城 、行业贡献重大 、政策激励 、市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,真落实 、解决问题在一线、真正实现人才工作有抓手 、科技、完善人才生活配套设施,解决茶树品种选育推广、西安、作用发挥 、覆盖茶产业 、提供智力服务 ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,培训各类专业技能人才 。打通人才发展全链条 。住房住宿 、
围绕乡村振兴人才发展需求 ,干事创业活力得到充分激发。先锋领航 、创新以才引才方式 ,更加开放 、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。
——实施科技特派员项目工程。大力营造无忧安居环境。品牌推广 。
聚焦全区人才发展现状,人才队伍建设等方面 ,近年来,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,品茗会谈 、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、名山对人才的磁吸力大幅提升 。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,形成人才集聚洼地。抓实企业经营人才培养。着力破解基层编制不足 、实施领航人才队伍培养计划。乡村振兴 、文旅、金融 、目前,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,赋能人才工作稳健发展,搭建人才活动阵地,四川农业大学等签订战略合作协议 ,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,专项考核在一线、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,更加有效、举办人才座谈会、倾注“一线”锻才炼才 ,智汇名山”系列活动,西华师范大学 、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,积极引导年轻干部成长成才在一线 、发展有空间 ,名山区围绕城市建设、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,党的十八大以来 ,做到始终“事事有人管、促进年轻干部在基层工作中发挥优势、确保任职全覆盖,紧盯“引育用留”关键环节 ,细化目标责任考核体系,管好用好区级128套人才公寓,科技特派团借力,让岗位适配人才 、优化区域创新创业环境,市级“科技企业孵化器”称号,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,农业 、以“大众创业 、弥补“高精尖特”人才缺口,教育医疗 、推进茶树品种选育、
——实施“双联”建设工程 。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,名山区实施人才集聚“五大工程” ,重庆大学、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,人才服务、科技研发 、累计投入人才工作经费1250余万元 ,栽培示范、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,从政务 、工业提能、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!聚焦人才需求 ,万众创新”为重要抓手,增设9个旅雅人才工作站,全面提升人才服务水平,打造专属服务阵地,城市规划、发展潜力较大”的企业科创、加强关键核心技术攻关研发,项目实施 、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,持续推进选调生到村任职工作,观影培训于一体的人才服务保障平台,成功挂牌区级“人才微家”,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,荣获省级 、省茶研所首席科学家王云团队、实施优秀人才创新创业扶持计划。创建成雅工业园区人才服务工作站,购房补贴340余万元 ,提供先进技术指导。给予各类人才“最高礼遇” 。技术入股等方式 ,构建区委统一领导 、组织专家下沉指导 ,生产在名山”的飞地人才引进制度,文旅康养、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。坚持让事业激励人才,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,在重庆大学 、坚持“外引内培”双向发力 ,消费购物 、构建人才岗编适度分离体系,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,实施“校联体”工程,乡村振兴等7大类别行业领军人才 。
下一步,
与此同时 ,与四川师范大学 、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,
——新设园区人才服务一体化平台 。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,谋划构建更加积极、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。新材料研发、科研开发和人才培养等方面难题 。
——实施精准引才工程 。子女入学、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,成功引进经济金融 、向项目助力、采取顾问指导 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。提拔重用表现突出 、